關(guān)于企業(yè)黨建政工工作對企業(yè)文化促進作用的思考
| 企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展壯大至關(guān)重要,其能在企業(yè)發(fā)展過程中滲透到企業(yè)工作的各個環(huán)節(jié),彌補企業(yè)各方面存在的不足。伴隨企業(yè)管理模式的改革與優(yōu)化,企業(yè)文化的重要性逐漸得到體現(xiàn),黨建政工工作是促進企業(yè)文化充分發(fā)揮價值的關(guān)鍵,與企業(yè)文化建設(shè)有著相互推動促進的作用,發(fā)揮好黨建思想政治工作的優(yōu)勢,有助于提高企業(yè)員工的思想認識,促進形成符合企業(yè)發(fā)展實際的優(yōu)秀企業(yè)文化,有助于提升國有企業(yè)職工的責(zé)任感和認同感,進一步圍繞中心、服務(wù)大局,推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 一、黨建政工對企業(yè)文化的促進作用分析 (一)推動企業(yè)文化積極發(fā)展 企業(yè)展開黨建政工工作還能有效推動企業(yè)文化的積極發(fā)展,企業(yè)在展開黨建政工工作過程中會順應(yīng)黨的發(fā)展方針建設(shè)與時代相同的政治發(fā)展方向以確保自身企業(yè)能夠在復(fù)雜的市場環(huán)境中占據(jù)穩(wěn)定地位。當(dāng)前企業(yè)面臨的市場競爭十分劇烈,內(nèi)外部環(huán)境也體現(xiàn)出明顯變化,企業(yè)必須通過有效途徑提高自身核心競爭力,從而確保自身能在這種環(huán)境中穩(wěn)定長足發(fā)展。黨建政工工作對企業(yè)發(fā)展造成的影響是不可忽視的,由于黨建政工工作與企業(yè)文化擁有相同的目標性,因此在企業(yè)不斷強化黨建政工工作的過程中,企業(yè)文化建設(shè)也會得到有效推動。企業(yè)內(nèi)部員工能受到更高質(zhì)的企業(yè)文化影響,不斷強化自身能力。另外,企業(yè)文化還能夠?qū)崿F(xiàn)與社會主義基本思想的高度融合,這對于企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展具有積極影響。 (二)發(fā)揮企業(yè)文化激勵作用 企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展起到的價值是不可忽視的,其能夠有效激發(fā)員工工作積極性,對員工起到極其重要的約束與激勵作用。企業(yè)文化對員工起到的約束作用,并不是管理制度類的強制約束,而是通過對精神和思想上的影響改變員工的日常行為,并在長期習(xí)慣的保持下使這種行為形成道德準則,成為員工遵守的道德規(guī)范。企業(yè)文化可以將員工的思想和行為約束在一定范圍內(nèi),從而實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制工作質(zhì)量的提高,最大化發(fā)揮企業(yè)內(nèi)控工作的價值。而開展黨建政工工作有利于加強企業(yè)文化激勵作用的發(fā)揮,實現(xiàn)員工工作目標的轉(zhuǎn)變,為員工建立向著企業(yè)戰(zhàn)略目標發(fā)展的意識和思想,從而激發(fā)員工工作動力,提高企業(yè)凝聚力,為員工建立歸屬感,從而帶動企業(yè)的發(fā)展。 (三)推動相輔相成作用落實 黨建政工工作的落實還能全面推動黨建政工與企業(yè)文化相輔相成作用的落實,進一步發(fā)揮二者的相互作用。在企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)過程中,企業(yè)文化與黨建政工工作會體現(xiàn)出明顯的相輔相成作用,企業(yè)在建立特色企業(yè)文化過程中會以黨建思想政治工作的基本要求為原則,總結(jié)實際工作經(jīng)驗,為提高員工思想意識建設(shè)有效行為準則,且企業(yè)還會將黨建政工工作作為政治引導(dǎo),組建擁有價值的企業(yè)文化對員工展開熏陶,而黨建政工工作的開展也會借助企業(yè)文化建設(shè)有效的激勵與約束制度,以此提高黨建工作效率與質(zhì)量,為未來展開黨建工作打下良好基礎(chǔ)。由此可見黨建政工工作與企業(yè)文化具備相輔相成作用,企業(yè)應(yīng)協(xié)調(diào)好二者之間的關(guān)系,利用這種相互作用推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。 二、強化黨建政工對企業(yè)文化促進作用的有效措施 (一)利用黨建政工工作 強化企業(yè)員工素質(zhì)水平 在黨建政工工作的不斷完善和進步下,企業(yè)應(yīng)發(fā)現(xiàn)黨建政工工作開展中存在的問題并利用有效途徑對這些問題進行針對性解決,從而全方面提高黨建政工工作開展的質(zhì)量與效率,增強,其科學(xué)性與合理性,保證其各項工作的落實能夠?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展起到積極作用對于企業(yè)文化來說,黨建政工工作直接決定企業(yè)文化的建設(shè)價值及開展質(zhì)量,直接對企業(yè)文化氛圍與員工素養(yǎng)情況,造成影響。因此在對員工展開思想政治教育過程中,企業(yè)應(yīng)建設(shè)質(zhì)量更高的思政課程,使員工通過思政學(xué)習(xí)提高自我培養(yǎng)員工綜合素質(zhì),及時發(fā)現(xiàn)自身存在的缺點,并對其進行改正,而員工素質(zhì)的提高,又直接影響著企業(yè)發(fā)展情況,因此利用黨建政工工作,提高企業(yè)員工素養(yǎng)水平,是強化黨建政工工作價值的重要途徑。 (二)有序開展黨建政工工作 提高企業(yè)文化格局 利用黨建政工工作的開展提高企業(yè)文化格局也是強化黨建政工對企業(yè)文化促進作用的關(guān)鍵舉措,在企業(yè)的發(fā)展過程中企業(yè)會建立能夠體現(xiàn)出自身發(fā)展特色與內(nèi)涵的企業(yè)文化,并以企業(yè)文化為依據(jù)構(gòu)建良好的文化氛圍,從而獲得長遠發(fā)展。而黨建政工工作的開展能夠加強領(lǐng)導(dǎo)與基層員工之間的溝通與聯(lián)系,提高上下級交流的便利性,為各項業(yè)務(wù)工作的開展提供有利條件。不僅如此,黨建政工工作的落實還能充分協(xié)調(diào)企業(yè)部門之間的事務(wù),為企業(yè)構(gòu)建更良好的發(fā)展格局,使企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營與發(fā)展過程中存在的各項問題,并對這些問題采取有效措施,從而更全面完善地發(fā)展。由此可見,構(gòu)建企業(yè)文化格局對于企業(yè)發(fā)展具有不可忽視的作用,而企業(yè)文化格局的構(gòu)建又無法脫離黨建政工工作,其能夠?qū)ζ髽I(yè)文化格局的提升發(fā)揮重要支持作用,有利于提高企業(yè)文化建設(shè)水平。 (三)利用黨建政工建設(shè)氛圍 提高企業(yè)文化影響力 黨建工作的有效宣傳與優(yōu)化是企業(yè)展開黨建政工工作的關(guān)鍵內(nèi)容,有效開展黨建政工工作能在企業(yè)內(nèi)部樹立正向積極影響,使企業(yè)各階層職員都能受到黨建政工工作的影響和熏陶,更全面地掌握和理解黨政知識,并在工作過程中受到黨政思想的影響,建立崗位責(zé)任感,從而提高工作質(zhì)量推動企業(yè)發(fā)展。此外,黨建政工工作的落實還能營造黨建工作氛圍,這種氛圍對提高企業(yè)文化影響力具有重要作用,其能提高企業(yè)員工對生產(chǎn)經(jīng)營活動的重視程度,并以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為目的進行各項工作,最大程度地提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量。在黨建政工工作的不斷落實下企業(yè)工作環(huán)境能受到黨建工作積極正向氛圍的影響,這也為企業(yè)文化的建立創(chuàng)造了便利條件,基層工作人員在充分認識到黨建知識的含義后,也能夠正確理解企業(yè)文化,形成價值觀念,對于提高企業(yè)文化影響力至關(guān)重要。 結(jié)束語 現(xiàn)階段企業(yè)在發(fā)展過程中需要解決的問題與困難越來越多,企業(yè)文化的重要作用逐漸體現(xiàn),企業(yè)必須在經(jīng)營與管理過程中認識到企業(yè)文化的重要價值,提高對企業(yè)文化構(gòu)建的重視程度,利用黨建政工工作促進企業(yè)文化發(fā)揮價值,不斷強化內(nèi)部員工綜合素質(zhì)水平,提高企業(yè)文化格局與影響力,利用黨建政工工作構(gòu)建良好工作氛圍,不斷提高黨建政工工作效率,增強企業(yè)文化凝聚力,提升內(nèi)部崗位員工對黨建政工工作的重視程度,從而增強企業(yè)軟實力,推動企業(yè)長足發(fā)展。（新疆神火煤電有限公司 薛孝文） |
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