思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)著重要的地位,國有企業(yè)工會只有做好思想政治工作,才能增強企業(yè)的凝聚力和向心力,促進國有企業(yè)健康發(fā)展。而企業(yè)工會在新時期職工思想政治教育中有著重要的政治引領(lǐng)作用,是提升職工思想政治素質(zhì)和進一步發(fā) 揮工會功能的重要基礎(chǔ)。本文對企業(yè)工會在加強職工思想政治工作引領(lǐng)的方法提出了幾點思路,旨在推動工會在職工思想政治引領(lǐng)方面的工作,促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、建立思想動態(tài)調(diào)研機制,及時掌握職工思想動態(tài)。

工會應(yīng)建立完善的思想政治教育管理制度,加強對思想政治教育的管理和監(jiān)督,制定具體的思想教育計劃和內(nèi)容,確保教育工作得到有序和有效推進。首先,根據(jù)工會工作計劃制定相關(guān)員工思想動態(tài)調(diào)研計劃。工會在制定每年的思想動態(tài)調(diào)研計劃時,要明確調(diào)研的主體、對象、時間等要素,采取多種調(diào)研方式,如問卷調(diào)查、座談會、個別訪談等,供職工選擇,盡最大可能收集職工動態(tài)信息。設(shè)置的問卷調(diào)查要盡量簡潔、明確,職工要能通過“一鍵式”輕松完成。其次,座談會的形式和規(guī)模要科學(xué)合理,方便職工參與。工會要及時向職工反饋調(diào)研結(jié)果,認真聽取職工對結(jié)果的看法和意見,并采納一些獲得普遍認可和支持的意見。工會要把調(diào)研情況和處理意見記錄在案,充分發(fā)揮職工代表的作用,建立檔案,持續(xù)跟進和解決職工關(guān)注的問題。最后,通過職工思想政治測試和評估等方式,全面了解員工的思想政治狀況,為職工思想政治引領(lǐng)提供更加科學(xué)的數(shù)據(jù)支持。

二、加強組織建設(shè),多渠道開展思想政治教育活動。

要想實現(xiàn)職工思想政治引領(lǐng),必須建立健全相應(yīng)的組織保障措施。首先,應(yīng)加強黨組織和工會組織在企業(yè)內(nèi)部的作用和影響力,讓其成為職工思想政治引領(lǐng)的主要力量。通過建立健全黨組織和工會組織的工作機制和活動規(guī)劃,發(fā)揮黨組織和工會組織的積極作用,引導(dǎo)職工樹立正確的“三觀”。其次,工會應(yīng)加強職工意識形態(tài)工作隊伍建設(shè),注重培養(yǎng)專業(yè)人才,提高工作隊伍的組織力和執(zhí)行力。通過有針對性的培訓(xùn),加強隊伍建設(shè),提高工會干部和志愿者的工作水平和素質(zhì),為進一步加強職工思想政治引領(lǐng)提供有力保障。最后,工會應(yīng)開展形式多樣、內(nèi)容豐富、針對性強的思想政治教育活動。打造職工思想政治教育精品課堂,邀請專業(yè)人士或?qū)W者進行授課,增加課程的互動性和趣味性,激發(fā)職工的學(xué)習(xí)興趣。通過優(yōu)化思想政治教育形式,推出新穎、生動、接地氣的學(xué)習(xí)活動,如開展主題黨日、參觀紅色文化景點、舉辦青年節(jié)等。

三、推動工作與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合,發(fā)揮職工代表作用。

首先,工會工作要與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合,定期召開職工代表大會和工代會,對職工代表進行教育和培訓(xùn),明確其權(quán)力和職責,深入調(diào)研聽取職工意見和建議,及時反映職工訴求,做好職工的代言人。同時,推行企務(wù)公開,讓職工了解企業(yè)發(fā)展,參與企業(yè)重要決策。其次,工會要為職工發(fā)展提供更好的環(huán)境。工會要加強與企業(yè)管理層的溝通協(xié)調(diào),建立科學(xué)合理的職工思想政治引領(lǐng)工作機制,使相關(guān)部門在處理職工權(quán)益問題時能有效對接,通過與企業(yè)管理層的密切合作,共同組織開展有針對性、實效性的職工思想政治引領(lǐng)活動,通過職工思想政治引領(lǐng)積極推進企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,提升企業(yè)的凝聚力和向心力。

四、利用新媒體平臺,擴大職工思想政治引領(lǐng)工作的影響范圍。在信息時代,工會應(yīng)利用微博,微信公眾號、視頻號等新媒體平臺,開展在線政治理論學(xué)習(xí)和討論活動,形成多元化的互動、教育、宣傳渠道,提升職工的參與度和互動性,擴大職工思想政治引領(lǐng)工作的影響范圍。同時,通過發(fā)布職工權(quán)益維護和社會公益活動等內(nèi)容,鼓勵員工自主表達,組織“大咖來了”“共話發(fā)展”等活動,提供多元化的思想交流平臺,讓員工更好地接受和傳遞思想政治引領(lǐng)的正能量,拓展工會的影響范圍,提高工會的社會形象和聲譽。同時,加強內(nèi)外網(wǎng)聯(lián)動,結(jié)合企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)和公共媒體,打造全媒體傳播平臺,通過這些新媒體平臺,可以將相關(guān)政策和理論知識向更廣泛的職工群體進行傳遞,建立起職工與工會之間更加密切的聯(lián)系,增強職工的政治意識和責任感。

五、注重對典型事跡的宣傳,樹立鮮明的工會品牌形象。

對典型事跡的宣傳可以幫助工會樹立積極向上、奮發(fā)向前的形象。這些典型事跡可以包括工會組織成功開展的活動,為職工爭取到的合理權(quán)益,以及工會與企業(yè)共同推進的各項工作等。通過宣傳這些事跡,不僅可以讓更多的職工了解工會的作用和價值,也能夠增強職工對工會的認同感和凝聚力。同時,堅持正確的輿論導(dǎo)向,加強典型示范引領(lǐng),弘揚“三個精神”,堅持把勞模精神、勞動精神、工匠精神作為黨的精神譜系重要內(nèi)容闡釋好、傳承好、發(fā)揚好,廣泛開展勞模先進、工匠等個人和集體的推選表彰活動,組建勞模工匠特色宣講團,開展“勞動模范”“最美職工”等主題宣傳,扎實推動勞模精神、勞動精神、工匠精神進企業(yè)、進車間、進班組、進園區(qū),用職工身邊的典型人物影響、激勵、引領(lǐng)職工,使思想政治工作更具情感和溫度。企業(yè)應(yīng)厚植勞模工匠文化基礎(chǔ),營造勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的企業(yè)氛圍,充分展示工會的服務(wù)態(tài)度和精神風貌,塑造鮮明的工會品牌形象。

結(jié)語

加強職工思想政治引領(lǐng)是實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。企業(yè)應(yīng)加強黨的建設(shè),推進職工思想政治教育,引導(dǎo)廣大職工堅定理想信念,增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,凝聚建功新征程的磅礴力量。同時,企業(yè)要重視職工參與企業(yè)重大事項決策、管理和分配的權(quán)利,激發(fā)職工的創(chuàng)造性,提升職工的歸屬感和榮譽感。通過開展各種形式的員工培訓(xùn)和技能提升,打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化、適應(yīng)性強的職工隊伍,為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。工會在加強職工思想政治引領(lǐng)方面需要不斷加強自身建設(shè),提高工作質(zhì)量和水平,切實履行職工代表組織的職責,發(fā)揮職工思想政治引領(lǐng)的積極作用。只有讓職工在思想上得到正確引導(dǎo)、在行動上得到有效支持,才能真正實現(xiàn)工會的使命和職責,為企業(yè)和職工謀取更好的發(fā)展前景。(河南省中原石油天然氣集團有限公司 張晨)