國有企業(yè)是促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心之一,雖然國企退休黨員已經(jīng)淡出了國有企業(yè)的一線工作崗位,但因?yàn)橥诵蔹h員承載著國有企業(yè)的發(fā)展精神,代表企業(yè)的精神面貌,所以退休黨員依然是確保國有企業(yè)運(yùn)行和發(fā)展的重要的一份子。國有企業(yè)也應(yīng)當(dāng)重視退休黨員對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性,并且加強(qiáng)對(duì)企業(yè)退休黨員社會(huì)化管理制度的完善和創(chuàng)新,從而推動(dòng)企業(yè)對(duì)退休黨員社會(huì)化管理和服務(wù)工作高效率、高質(zhì)量落實(shí)和開展。本文對(duì)此提出了幾點(diǎn)舉措,希望對(duì)做好該項(xiàng)工作,提升退休黨員社會(huì)化管理和服務(wù)工作水平有所幫助。

一、完善管理服務(wù)制度,加強(qiáng)服務(wù)資金投入

國有企業(yè)為了促進(jìn)退休黨員社會(huì)化管理和服務(wù)質(zhì)量的提升,必須根據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r來完善管理服務(wù)制度,確保相關(guān)制度更加全面。

首先,企業(yè)管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)之前退休黨員的管理經(jīng)驗(yàn)來完善管理和服務(wù)體系,確保相關(guān)制度能夠更加明確、具體。其次,需要對(duì)以往在退休黨員社會(huì)化管理工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行研究和探討,制定出更具針對(duì)性的管理策略和服務(wù)內(nèi)容。再次,政府和國企還需提高服務(wù)退休黨員的水平,根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況及不斷變化的市場(chǎng)消費(fèi)水平來調(diào)整退休金額,確保能夠滿足退休黨員的日常生活需求。最后,企業(yè)還需要加大投資力度,完善退休黨員的日常娛樂活動(dòng),定期組織退休黨員進(jìn)行體檢,以保障退休黨員生活水平的不斷提升。

二、利用信息技術(shù)完善檔案管理工作

檔案管理工作是退休黨員社會(huì)化管理工作的重點(diǎn)內(nèi)容之一。為了確保退休黨員檔案的完整性,企業(yè)和社保部門必須加強(qiáng)檔案管理工作。隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展,企業(yè)和相關(guān)部門可以利用信息技術(shù)來對(duì)退休黨員的檔案進(jìn)行管理,加強(qiáng)對(duì)退休黨員檔案的整理、分析、錄入和備份,確保建立起完善的信息化檔案管理體系。同時(shí),還要確保檔案管理系統(tǒng)能夠兼容國家相關(guān)部門的檔案管理系統(tǒng),確保檔案能夠通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行數(shù)據(jù)共享,利用信息化技術(shù)來提高退休黨員的檔案管理工作效率,進(jìn)一步提高退休黨員的社會(huì)化管理和服務(wù)水平。

三、確保組織轉(zhuǎn)接規(guī)范化

為了落實(shí)退休黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作,企業(yè)和相關(guān)社會(huì)單位要建立起更加全面的、能夠確保各個(gè)部門及時(shí)溝通的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。國有企業(yè)需要核實(shí)轉(zhuǎn)接黨員的各項(xiàng)基本信息,并且要統(tǒng)一登記入冊(cè),同時(shí)利用信息化技術(shù)進(jìn)行備份。而且,還需要在黨員和黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接時(shí)仔細(xì)核查黨員檔案,對(duì)黨員的身份進(jìn)行核實(shí),并且針對(duì)黨員檔案中的入黨申請(qǐng)書、志愿書、政審材料等內(nèi)容建立一人一檔,未存入人事檔案中的材料需要按照相關(guān)規(guī)定存入人事檔案。 如果出現(xiàn)檔案丟失、殘缺、無法確認(rèn)黨員身份的情況,則需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)檔,如果的確無法確認(rèn)的則不予轉(zhuǎn)接。而接收社區(qū)和相關(guān)單位需要根據(jù)黨員檔案的資料信息進(jìn)行核實(shí)校對(duì),尤其是身份和居住地等信息,確保符合對(duì)接條件的黨員能夠第一時(shí)間落實(shí)對(duì)接工作,并且納入社區(qū)黨組織的管理當(dāng)中,如果不符合轉(zhuǎn)接條件的則需要進(jìn)一步和企業(yè)進(jìn)行協(xié)調(diào)。

四、完善黨建和思想教育工作

在退休黨員關(guān)系移交前,企業(yè)需要完成異地黨員排查及黨費(fèi)收繳等工作,并且針對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行整改和完善。 企業(yè)需要主動(dòng)和黨員進(jìn)行聯(lián)系,確保一些具體事項(xiàng)和工作內(nèi)容能夠交代清晰,并且加強(qiáng)對(duì)黨員的思想教育工作。黨員在轉(zhuǎn)入社區(qū)后需要積極配合社區(qū)黨組織的工作,根據(jù)退休金比例繳納黨費(fèi),并且積極參加相關(guān)組織活動(dòng)。而社區(qū)黨組織則需要不斷優(yōu)化黨組織配置、黨組織活動(dòng)及社區(qū)黨組織服務(wù),加強(qiáng)針對(duì)退休黨員的醫(yī)療和娛樂建設(shè),并且利用網(wǎng)絡(luò)、家庭、組織的形式開展黨課活動(dòng)。同時(shí),為了確保退休黨員能夠在社區(qū)黨組織中找到歸屬感和認(rèn)同感,基層社區(qū)黨組織還需要積極組織相關(guān)學(xué)習(xí)和線上線下活動(dòng),并且加強(qiáng)對(duì)退休黨員的日常服務(wù)和關(guān)心,確保能夠充分滿足退休黨員日常生活和心理方面的需求。

五、促進(jìn)多樣化的管理服務(wù)方式

為了促進(jìn)退休黨員社會(huì)化管理效率和質(zhì)量,企業(yè)和社區(qū)黨組織需要不斷優(yōu)化管理服務(wù)模式。例如:針對(duì)檔案丟失、信息無法辨認(rèn)的黨員,可以讓原單位黨組織出具相關(guān)證明來解決問題,讓辦理流程簡單化,盡快完成黨員社會(huì)化管理移交工作;面對(duì)年齡較大、不會(huì)使用手機(jī)等設(shè)備的黨員,黨組織可以派專人去進(jìn)行教學(xué),若是實(shí)在無法使用相關(guān)設(shè)備,則可以進(jìn)行黨的新理論、新政策的教育和傳達(dá);對(duì)于行動(dòng)不便及生活無法自理的黨員,社區(qū)服務(wù)人員需要定期開展上門服務(wù),幫助退休黨員解決生活當(dāng)中的問題和難題,讓黨的教育和溫暖落實(shí)到每個(gè)黨員身上;對(duì)于長期在外的黨員則可以利用遠(yuǎn)程教學(xué),或者定期集中的方式開展黨課教育,如果實(shí)在無法回來,則可以聯(lián)系當(dāng)?shù)馗浇鐓^(qū)的黨組織來開展社會(huì)化管理服務(wù)。

六、堅(jiān)持以人為本,強(qiáng)化社區(qū)建設(shè)

為了提高退休黨員的社會(huì)化管理和服務(wù)質(zhì)量,社區(qū)黨組織一定要確保落實(shí)以人為本的管理和服務(wù)原則,確保能夠?qū)⒎?wù)落實(shí)到退休黨員生活的方方面面。同時(shí),社區(qū)黨組織還需要重視退休黨員對(duì)社區(qū)建設(shè)的促進(jìn)作用。例如:從領(lǐng)導(dǎo)崗位退休的黨員可以發(fā)揮其擅長做思想政治工作的優(yōu)勢(shì),在社區(qū)內(nèi)部開展專題宣傳和政策咨詢活動(dòng);對(duì)于群眾互動(dòng)性高、人際關(guān)系好、善于調(diào)節(jié)人際關(guān)系的黨員則可以請(qǐng)他們幫助社區(qū)居民、維護(hù)社區(qū)秩序、解決社區(qū)矛盾;對(duì)于剛剛退休且身體好的黨員可以讓其擔(dān)任片區(qū)的組長,讓他們負(fù)責(zé)社區(qū)治理和環(huán)境衛(wèi)生工作;對(duì)于擔(dān)任過教育行業(yè),并且熱衷于青少年教育的黨員,則可以讓他們擔(dān)任社區(qū)文明、社區(qū)教育和社區(qū)宣傳工作。畢竟,很多黨員在退休后容易出現(xiàn)無所事事的情況,這樣的安排不僅能夠充分帶動(dòng)起黨員的積極性,還能幫助完善社區(qū)建設(shè),提高社區(qū)凝聚力,為社區(qū)黨組織的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。 除上述策略外,政府相關(guān)部門還需要聯(lián)合社會(huì)來提高 對(duì)退休黨員社會(huì)化管理的投資,以及加強(qiáng)社區(qū)黨組織的支持,如招募志愿者、招募社工等,確保退休黨員社會(huì)化管理工作能夠更加完善。

結(jié) 語

退休黨員社會(huì)化管理和服務(wù)作為一項(xiàng)重大的社會(huì)問題,國有企業(yè)、政府相關(guān)單位和社區(qū)黨組織必須聯(lián)合起來,加強(qiáng)對(duì)退休黨員社會(huì)化管理服務(wù)的完善,不斷提高管理服務(wù)的效率和水平,從而促進(jìn)退休黨員生活幸福感的提升。(平煤神馬建工集團(tuán)建井一處 郜煒)