隨著我國國有企業(yè)退休人員數(shù)量的不斷增長,如何做好企業(yè)退休人員的思想政治和生活保障工作,確保退休人員有一個良好的思想狀況,為退休人員提供一個健康、穩(wěn)定、有保障的晚年生活,不僅是退休人員身心健康和個人利益的需求,同時也是落實社會化管理工作、促進社會穩(wěn)定、構建和諧社會的必然要求。目前,我國企業(yè)退休人員數(shù)量眾多,由于原國有企業(yè)脫離了有組織、有規(guī)律的生活方式,許多退休人員在退休離職后心理上產(chǎn)生一定的失落感和危機感,從而導致思想狀況發(fā)生改變。所以,在社會化管理的新形勢下,必須要關注國有企業(yè)退休人員的思想狀況,給予他們生活上的照顧、政治上的關心、思想上的引導,從而保證國有企業(yè)退休人員在退休生活中能夠實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學、老有所樂。

一、加強國有企業(yè)退休人員思想教育

對國有企業(yè)退休人員開展思想教育,尤其是實行退休人員社會化管理,對于退休人員的思想健康、構建和諧社會具有十分重要的意義。因此,國有企業(yè)要十分重視退休人員的思想教育,要加大退休人員社會化管理相關政策的宣傳和解釋工作,可以通過制作“退休人員社會化管理”專題展板,發(fā)放“退休人員社會化管理宣傳手冊”來進行廣泛宣傳,對居住在異地的退休人員,可以通過電話告知或走訪慰問的形式,引導退休人員了解國家政策,并從思想上做好準備。此外,定期召開國有企業(yè)退休人員社會化管理專題會議宣傳政策、通報退休人員社會化管理工作進展情況,對退休人員關注較多的統(tǒng)籌外待遇、黨員組織關系轉移、醫(yī)療費用報銷等問題進行詳細的宣傳解釋。通過召開會議、走訪慰問等活動,不僅可以加強退休人員和國有企業(yè)之間的情感,同時也可以促進退休人員心理健康的發(fā)展,更好地落實企業(yè)退休人員的思想政治工作。

二、完善醫(yī)療保障機制

為了提高企業(yè)退休人員的自我保健意識,更好地保障和改善企業(yè)退休人員健康水平,國有企業(yè)可以協(xié)助社區(qū)定期組織退休人員進行健康體檢,做到早發(fā)現(xiàn)、早預防、早治療。為緩解國有企業(yè)退休人員在醫(yī)療費用支出上所面臨的經(jīng)濟壓力和心理壓力,企業(yè)可通過購買補充醫(yī)療保險和大病保險來減輕退休人員的醫(yī)療負擔。退休人員辦理社會保障卡并激活了相關功能后,在住院期間可以直接在醫(yī)院用社會保障卡結算住院費用,居住異地的退休人員在參保地社保局進行異地就醫(yī)備案后,也可以在異地直接結算住院費用。通過這些措施,可有效緩解退休人員患病期間的經(jīng)濟壓力和心理壓力,確保退休人員有良好的思想狀況,從而有利于高校思想政治工作的開展。

三、豐富企業(yè)退休人員文體活動

豐富企業(yè)退休人員的文體活動,可以促進退休人員身心健康的發(fā)展,同時也有利于思想政治工作的開展。退休人員移交社區(qū)進行社會化管理后,企業(yè)要協(xié)助社區(qū)做好退休人員的文體活動的開展,企業(yè)可以提供人員支持、活動場所和投入相應的活動經(jīng)費,協(xié)助社區(qū)開展適合老年人的文體活動,例如象棋比賽、釣魚比賽等活動,以滿足退休人員精神層面的需求,擁有積極向上的生活態(tài)度和健康樂觀的精神狀況。通過形式多樣的集體活動來豐富退休人員的退休生活,確保退休人員能夠具有良好的精神狀態(tài)。

四、重視企業(yè)退休人員人文關懷

國有企業(yè)退休人員實行社會化管理后,要繼續(xù)關心關愛退休人員,做好走訪慰問等工作。國有企業(yè)退休人員的人文關懷也是保證思想政治工作有效開展的關鍵。在國有企業(yè)退休人員數(shù)量不斷增加的背景下,退休人員的精神狀況及生活水平不僅會影響他們自身,還會影響到他們身邊的親人和朋友。對企業(yè)而言,可以通過組織以人文關懷為主題的活動,積極開展走訪慰問活動,特別是要關心居住在異地的退休人員,幫助生活較為困難的退休人員解決實際問題,為缺乏關懷與陪伴的退休人員送去陪伴和關懷,探望身患疾病的退休人員,并提供一定的困難救助金,通過以上活動的組織,讓退休人員深切地感受到企業(yè)對自身的關懷和關愛,切實增強國有企業(yè)退休人員的歸屬感、獲得感、幸福感。

結語 :

在信息化快速發(fā)展的背景下,國有企業(yè)的人員更替速度越來越快,國有企業(yè)退休人員的數(shù)量在不斷增多。國有企業(yè)退休人員的社會化管理涉及退休人員的切身利益,也關乎企業(yè)的良好發(fā)展與和諧社會的構建。因此,在社會化管理的新形勢下,必須要重視國有企業(yè)退休人員的思想政治工作,企業(yè)要密切與地方政府配合,用心用情、細致周到,做好退休人員社會化管理的后續(xù)工作,進一步做好退休人員的關懷與服務,彰顯國有企業(yè)擔當,確保退休人員共享全面建成小康社會新成果,為公司公平參與市場競爭創(chuàng)造條件,促進公司的健康發(fā)展,為社會和諧貢獻力量。(平頂山天安煤業(yè)股份有限公司八礦選煤廠 袁大娟)