青年職工作為國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的生力軍，其思想政治素養(yǎng)直接關系企業(yè)改革方向與發(fā)展動能。新時代背景下，國企青年呈現(xiàn)受教育程度高、價值觀念多元、創(chuàng)新意識突出但思想辨別力不足等特征[LINK_ICON]。立足“國企姓黨”根本原則，通過“五堅持”構(gòu)建全方位思政工作體系，是引導青年堅定信念、擔當作為的關鍵舉措。

一、堅持政治引領，把準思想航向

政治引領是思政工作的核心要義。需始終以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝青年頭腦，將“兩個確立”的決定性意義、“四個意識”“四個自信”“兩個維護”等核心內(nèi)容融入日常教育。依托“青字號”品牌創(chuàng)建，通過專題講座、研討交流等形式開展主題教育，組織青年學習黨的創(chuàng)新理論與企業(yè)改革發(fā)展史，在常學常新中提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力[LINK_ICON]。建立“黨委領導、黨政齊抓”的工作格局，將思政工作納入黨建總體布局，確保青年思想與黨組織決策部署同頻共振。

二、堅持需求導向，優(yōu)化內(nèi)容供給

思政工作實效源于對青年訴求的精準回應。針對青年職業(yè)發(fā)展關切，推動思政教育與崗位需求、改革任務深度融合，結(jié)合重大項目開展形勢政策教育與工匠精神培育[LINK_ICON]。關注青年心理壓力與生活困難，通過座談調(diào)研掌握思想動態(tài)，將解決實際問題與思想引導相結(jié)合，增強思政工作溫度。如京能國際聚焦“雙碳”戰(zhàn)略開展青年座談，23條“金點子”轉(zhuǎn)化為實踐舉措，實現(xiàn)個人成長與企業(yè)發(fā)展的統(tǒng)一[LINK_ICON]。同時選樹技術能手、創(chuàng)新先鋒等身邊典型，以榜樣力量強化價值認同。

三、堅持創(chuàng)新驅(qū)動，豐富載體形式

傳統(tǒng)思政模式難以適配青年認知特點，需推動方式方法數(shù)字化、體驗化轉(zhuǎn)型。建強微信公眾號、內(nèi)部學習平臺等線上陣地，開發(fā)微黨課、短視頻等輕量化學習產(chǎn)品，打破時空限制[LINK_ICON]。線下整合“青年之家”“職工之家”等陣地資源，開展紅色尋訪、崗位練兵等實踐活動，組織青年在革命遺址參觀、急難險重任務中錘煉意志[LINK_ICON]。搭建技能競賽、青年夜校等成長平臺，通過“導師帶徒”“黨團突擊隊”等形式，引導青年將學習熱情轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)動力。

四、堅持文化浸潤，凝聚精神力量

企業(yè)文化是思政工作的鮮活載體。將社會主義核心價值觀融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程，通過文化宣貫、先進事跡宣傳等方式，加深青年對企業(yè)使命的理解[LINK_ICON]。開展志愿服務、公益宣講等活動，組織青年參與鄉(xiāng)村振興、社區(qū)服務等實踐，在履行社會責任中增強企業(yè)榮譽感[LINK_ICON]。培育“腳踏實地、創(chuàng)新爭先”的青年文化，通過文體活動、社團建設等形式，讓思政元素滲透日常，形成“知史愛企、建功興企”的濃厚氛圍。

五、堅持隊伍建強，夯實工作根基

過硬隊伍是思政工作落地的保障。配齊配強專職政工干部，加強其理論素養(yǎng)與新媒體能力培訓，同時激活黨支部書記、青年骨干等兼職力量[LINK_ICON]。建立“推優(yōu)入黨”機制，將優(yōu)秀青年吸納到黨組織中來，打造政治堅定、業(yè)務精湛的骨干隊伍。完善考核激勵體系，明確思政工作責任清單，對表現(xiàn)突出的集體與個人予以表彰，形成“全員參與、協(xié)同發(fā)力”的工作合力。

新時代國企青年思政工作是戰(zhàn)略工程、固本之舉。通過“五堅持”協(xié)同發(fā)力，既能筑牢青年理想信念之基，又能激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。唯有持續(xù)深耕、精準施策，才能引導青年將青春熱血融入國企高質(zhì)量發(fā)展與中國式現(xiàn)代化建設，書寫“強國有我”的青春答卷。

（中國平煤神馬工程塑料科技發(fā)展有限公司  杜燕燕）