共青團(tuán)工作是黨的工作的重要組成部分。邁入新時代，國有企業(yè)發(fā)展面臨著新形勢、新挑戰(zhàn)，但無論形勢如何變化，共青團(tuán)的地位、性質(zhì)、作用是不變的。以黨建帶團(tuán)建，不僅可以幫助企業(yè)建立健全企業(yè)文化，還可以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，營造更加穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，加速推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

做好黨建帶團(tuán)建工作的重要意義

一是有利于強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)。黨建帶團(tuán)建是國有企業(yè)樹立和弘揚(yáng)社會主義核心價值觀的重要途徑。組織團(tuán)員青年深入學(xué)習(xí)黨的優(yōu)秀歷史，激勵和引導(dǎo)青年傳承紅色基因，塑造正面向上的企業(yè)文化氛圍。二是有利于增強(qiáng)企業(yè)活力。將青年的活力、創(chuàng)造力注入日常工作之中，有利于充分調(diào)動青年工作者的積極性和主動性，確保黨建工作和團(tuán)建工作持續(xù)進(jìn)步，推動青年逐漸成長為企業(yè)的中堅力量。

黨建帶團(tuán)建工作中的問題

思想變化帶來的沖擊。部分網(wǎng)絡(luò)言論，導(dǎo)致部分青年信念動搖、意志消沉。還有一些人大肆宣揚(yáng)不正確的金錢觀、權(quán)力觀，使部分青年越來越追求個人利益，給企業(yè)開展各方面工作帶來一定影響。

人才隊伍力量不足。其原因有以下兩點(diǎn)：一是隨著企業(yè)發(fā)展速度加快，青年團(tuán)員、黨員的工作任務(wù)量也持續(xù)增加，導(dǎo)致他們沒有更多時間和精力來參與組織活動、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，影響了他們的成長速度；二是因?yàn)橄嚓P(guān)部門對于青工的關(guān)心關(guān)愛工作沒有積極落實(shí)到位，青工培訓(xùn)工作不夠有吸引力，激勵措施不夠科學(xué)合理，沒有充分調(diào)動青工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

黨建帶動團(tuán)建工作的優(yōu)化路徑

加強(qiáng)黨建與團(tuán)建的團(tuán)結(jié)協(xié)作。兩者之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作可以強(qiáng)化黨員、團(tuán)員隊伍的凝聚力，持續(xù)對青年團(tuán)員的思想形成正面影響，幫助更多青工了解企業(yè)面臨的新形勢、新任務(wù)，助力企業(yè)在激烈的市場競爭中贏得先機(jī)。

加強(qiáng)對黨員和團(tuán)員隊伍的培養(yǎng)。要注意在黨員和團(tuán)員隊伍中篩選出專業(yè)技能水平較高和綜合素質(zhì)較強(qiáng)的工作人員，進(jìn)一步推動黨建帶團(tuán)建工作的長久發(fā)展。針對一些網(wǎng)絡(luò)信息對青年團(tuán)員思想上造成的負(fù)面影響，采取切實(shí)有效的措施，糾正思想認(rèn)識偏差。

健全完善管理激勵機(jī)制。黨建帶團(tuán)建工作要形成常態(tài)化、長效化的良性循環(huán)，需要建立更加健全、完善的管理機(jī)制和激勵機(jī)制，以期對相關(guān)工作人員的行為進(jìn)行有效約束，實(shí)現(xiàn)積極正面的引導(dǎo)。要重視對黨員、團(tuán)員干部進(jìn)行定期管理和培訓(xùn)，推動管理制度自上而下迅速落地落實(shí)落細(xì)。

黨建帶團(tuán)建是一項系統(tǒng)工程，需要相應(yīng)的政策和制度保障，需要建立起能夠把黨建與團(tuán)建工作有機(jī)結(jié)合起來的動力機(jī)制和工作體系。從講政治的高度抓黨建帶團(tuán)建工作，加強(qiáng)對團(tuán)的工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)和團(tuán)干部能力建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展、國家富強(qiáng)、民族復(fù)興積蓄青春力量。

（平頂山神馬工程塑料科技發(fā)展有限公司   林思雨）