新時(shí)代背景下,國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)與企業(yè)家精神培育形成了深層次的邏輯關(guān)聯(lián)和戰(zhàn)略耦合。黨的二十大報(bào)告明確指出“深化國(guó)資國(guó)企改革,加快國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整,推動(dòng)國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大”,這既為新時(shí)代國(guó)企黨建工作指明了方向,也對(duì)企業(yè)家精神培育提出了更高要求。本文從政治引領(lǐng)、組織優(yōu)勢(shì)和制度創(chuàng)新三個(gè)維度,系統(tǒng)闡釋國(guó)企黨建在培育新時(shí)代企業(yè)家精神中的核心作用。

一、政治引領(lǐng):筑牢企業(yè)家精神的價(jià)值根基

國(guó)有企業(yè)作為中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),其企業(yè)家精神的培育必須建立在堅(jiān)定的政治方向之上。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的“兩個(gè)一以貫之”原則,從根本上確立了黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)家精神培育效能的理論邏輯。通過(guò)完善“第一議題”制度、構(gòu)建政治理論學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制,將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深度融入企業(yè)戰(zhàn)略決策體系,使企業(yè)家在把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的同時(shí),始終保持政治定力和戰(zhàn)略清醒。

這種政治引領(lǐng)具體轉(zhuǎn)化為企業(yè)家精神的價(jià)值坐標(biāo),體現(xiàn)為“三個(gè)維度”的辯證統(tǒng)一:在發(fā)展方向上堅(jiān)持社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的有機(jī)統(tǒng)一,在價(jià)值取向上實(shí)現(xiàn)國(guó)家戰(zhàn)略與企業(yè)使命的同頻共振,在實(shí)踐路徑上達(dá)成改革創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)防控的統(tǒng)籌兼顧。通過(guò)黨委理論學(xué)習(xí)中心組示范引領(lǐng)、干部政治能力提升工程等載體,培育具有政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力的新時(shí)代企業(yè)家隊(duì)伍。

二、組織優(yōu)勢(shì):培育企業(yè)家精神的實(shí)踐路徑

國(guó)有企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用,為企業(yè)家精神培育提供了獨(dú)特的組織保障?！半p向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制的深化完善,使黨組織成為企業(yè)家精神培育的實(shí)踐熔爐。在重大戰(zhàn)略決策中,通過(guò)規(guī)范“三重一大”決策程序,既保障了企業(yè)家創(chuàng)新決策的自主空間,又構(gòu)建了科學(xué)民主的決策監(jiān)督機(jī)制,有效防范了個(gè)人專斷和盲目決策風(fēng)險(xiǎn)。

黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮,創(chuàng)造了企業(yè)家精神成長(zhǎng)的良性生態(tài)。通過(guò)建立“雙培養(yǎng)”機(jī)制,把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成管理精英,形成人才梯隊(duì)建設(shè)的良性循環(huán)。在重大科技攻關(guān)、國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等關(guān)鍵領(lǐng)域,黨組織牽頭組建黨員突擊隊(duì)、設(shè)立創(chuàng)新先鋒崗,為企業(yè)家精神的實(shí)踐轉(zhuǎn)化搭建平臺(tái)。這種組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)家應(yīng)對(duì)復(fù)雜環(huán)境的能力儲(chǔ)備,培育出兼具戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新膽識(shí)的企業(yè)家特質(zhì)。

三、制度創(chuàng)新:構(gòu)建企業(yè)家精神的保障體系

中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善,為企業(yè)家精神培育提供了制度支撐。將黨建工作要求寫入公司章程,不是簡(jiǎn)單的制度疊加,而是通過(guò)治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理的深度融合。這種制度設(shè)計(jì)既保證了企業(yè)家在法人治理結(jié)構(gòu)中的主體地位,又形成了黨組織把關(guān)定向的決策約束,構(gòu)建起激勵(lì)與約束平衡的制度環(huán)境。

在市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革中,國(guó)企黨建發(fā)揮著價(jià)值引領(lǐng)和制度校準(zhǔn)的雙重功能。職業(yè)經(jīng)理人制度的推行與黨管干部原則的有機(jī)結(jié)合,既遵循了市場(chǎng)規(guī)律,又堅(jiān)守了政治標(biāo)準(zhǔn)。容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的建立與全面從嚴(yán)治黨要求的辯證統(tǒng)一,既鼓勵(lì)企業(yè)家擔(dān)當(dāng)作為,又劃定了紀(jì)律紅線。這種制度創(chuàng)新培育出具有中國(guó)特色的企業(yè)家精神范式:既包含市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新基因,又彰顯社會(huì)主義的核心價(jià)值。

結(jié)語(yǔ)

新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)與企業(yè)家精神培育的有機(jī)統(tǒng)一,本質(zhì)上是中國(guó)特色社會(huì)主義制度優(yōu)勢(shì)在微觀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的生動(dòng)體現(xiàn)。這種辯證關(guān)系的發(fā)展完善,需要持續(xù)深化“三個(gè)轉(zhuǎn)變”:從制度優(yōu)勢(shì)向治理效能的轉(zhuǎn)變、從政治要求向價(jià)值內(nèi)化的轉(zhuǎn)變、從組織保障向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的轉(zhuǎn)變。未來(lái)應(yīng)著力構(gòu)建黨建與企業(yè)家精神培育的協(xié)同機(jī)制,在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),在深化改革中釋放企業(yè)家活力,在參與全球競(jìng)爭(zhēng)中彰顯中國(guó)企業(yè)家精神特質(zhì),為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家培育更多具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)有企業(yè)家隊(duì)伍。(鄭州數(shù)智科技集團(tuán)有限公司 張嘉琦)