煤礦黨建工作是煤礦政治工作的核心內(nèi)容,同樣也是混合所有制煤礦日常工作的重要事務(wù)。如何加強(qiáng)黨對(duì)混合所有制企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，如何發(fā)揮基層黨建作用已成為混合所有制企業(yè)迫切需要解決的課題。下面，結(jié)合工作實(shí)際，本人就黨建工作如何在混合所有制企業(yè)中發(fā)揮更好作用談幾點(diǎn)體會(huì)。

一、在混合所有制煤礦企業(yè)中開(kāi)展黨建工作的必要性

（一）混合所有制煤礦企業(yè)中的任何工作,都需要煤礦職工的行為來(lái)完成,而煤礦職工的行為是要受到企業(yè)制度的約束,想要將企業(yè)制度在職工頭腦中形成自覺(jué)的意識(shí),這與煤礦黨建工作密不可分。

（二）混合所有制煤礦黨建工作同樣對(duì)煤礦企業(yè)能否保持正確的發(fā)展方向至關(guān)重要。但是,怎樣在煤礦企業(yè)中發(fā)揮出企業(yè)安全文化的魅力,還需依靠黨建工作的正確引導(dǎo)。因此,企業(yè)安全文化建設(shè)必須堅(jiān)持以黨建工作為指導(dǎo),才能在持久建設(shè)中發(fā)揮有效作用。

二、當(dāng)前混合所有制煤礦企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題
　 （一）對(duì)黨建工作重視程度不夠。近年來(lái),由于煤炭市場(chǎng)行情不穩(wěn)定,導(dǎo)致部分煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)將主要精力放在了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上,不重視黨建工作。

（二）黨組織工作缺乏凝聚力。煤礦企業(yè)經(jīng)過(guò)大規(guī)模的改制重組后,在黨組織的設(shè)置上,存在黨委工作與實(shí)際情況脫節(jié)、黨組織工作隨意性大、對(duì)黨員教育不夠等問(wèn)題,這些問(wèn)題嚴(yán)重影響了黨組織工作的實(shí)施。
　?。ǘ┦曼h建工作的人員不能滿(mǎn)足黨建工作的需要。 目前,煤礦企業(yè)經(jīng)過(guò)改制后,煤礦機(jī)關(guān)人員大量精減,很多從事黨建工作的人員身兼數(shù)職。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)混合所有制煤礦企業(yè)黨建工作的策略

（一）提高思想認(rèn)識(shí), 加強(qiáng)黨建工作
　　煤礦黨建工作能否在安全生產(chǎn)中發(fā)揮作用,關(guān)鍵在于黨組織能否參與和指導(dǎo)安全生產(chǎn)實(shí)踐,發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。因此,在煤礦企業(yè)重大事務(wù)上,必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮政治核心作用。

（二）創(chuàng)新工作理念,靈活工作方法,拓寬黨建工作思路
　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,混合所有制煤礦黨建工作更應(yīng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),創(chuàng)新工作理念,積極探索新思路,堅(jiān)持“黨建工作促安全生產(chǎn)”的理念，把黨建工作滲透到安全生產(chǎn)工作的深層次之中，用安全生產(chǎn)工作的實(shí)效來(lái)檢驗(yàn)黨建工作的成果。

（三）營(yíng)造安全文化氛圍,突出黨建工作重點(diǎn)內(nèi)容
　　在安全文化建設(shè)中,應(yīng)牢固樹(shù)立“以人為本、服務(wù)職工”的理念,認(rèn)真研究現(xiàn)實(shí)條件下企業(yè)安全工作的新特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律,及時(shí)研究員工的行為規(guī)律及各類(lèi)事故中的人為因素等,才能使安全文化建設(shè)在安全生產(chǎn)中發(fā)揮更大的作用。
　　總之,混合所有制煤礦安全生產(chǎn)與黨建工作都是十分艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程,二者都必須堅(jiān)持“以人為本”原則,只有把人的工作做好了,二者才能體現(xiàn)出最佳效果。所以,只有堅(jiān)持創(chuàng)新思維,不斷總結(jié)和創(chuàng)新工作理念,與時(shí)俱進(jìn),扎實(shí)工作,才能使黨建工作在煤礦安全生產(chǎn)中發(fā)揮重大作用,共同提高和推進(jìn)企業(yè)的整體素質(zhì)和發(fā)展水平。作者：葉楷楷 單位：瑞平公司張村礦