2024年2月29日，由金柚網(wǎng)主辦的智能決策與全球領(lǐng)先鄭州站圓滿落幕。本場活動是金柚網(wǎng)2024年“數(shù)字化風(fēng)潮下的人力資源管理變革”全國巡回首站，匯聚眾多企業(yè)高管與人力資源專家，探討企業(yè)人力資源數(shù)字化管理變革，助力企業(yè)降本增效，提升競爭力。

金柚網(wǎng)區(qū)域總經(jīng)理孫麗作開場致辭，向到場企業(yè)代表表達(dá)了歡迎。當(dāng)前，利用數(shù)字技術(shù)賦能，提升人力資源效能，是數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)增強(qiáng)核心競爭力、保持可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。在數(shù)字化風(fēng)潮下，隨著大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等先進(jìn)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，一場深度而廣泛的變化正在悄然發(fā)生，推動著人力資源管理邁向智能化、精細(xì)化的新階段。

金柚網(wǎng)區(qū)域總經(jīng)理 孫麗

金柚網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營部總監(jiān)操勇以“《數(shù)字化風(fēng)潮下的人力資源管理變革》——智能決策與全球領(lǐng)先”為主題，從政策、技術(shù)、產(chǎn)品、企業(yè)內(nèi)部等角度分析人力資源數(shù)字化環(huán)境，結(jié)合案例提出人力資源數(shù)字化解決方案，助力企業(yè)在招聘、員工管理等方面實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型，并借助AI數(shù)字化生產(chǎn)力在多變復(fù)雜的競爭環(huán)境中占得先機(jī)。他提出，數(shù)字員工大潮浩浩蕩蕩，它不只是一場生產(chǎn)力的重塑，也可能是未來企業(yè)的究極形態(tài)。

金柚網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營部總監(jiān) 操勇

麥肯錫最新調(diào)查顯示，未來全球會有超3.75億人口面臨重新就業(yè)，在2030年，中國約有1億人口面臨職業(yè)轉(zhuǎn)換，全球有8億人被機(jī)器人取代。以此為背景，黎明重工集團(tuán)HRD柴玄陽帶來主題分享《企業(yè)人力資源數(shù)字化實(shí)踐中的幾點(diǎn)思考》，從提升員工管理智能化、培訓(xùn)和發(fā)展個性化、薪酬管理精細(xì)化、人力資源數(shù)據(jù)分析更高效、優(yōu)化招聘流程等層面分析人力資源管理數(shù)字化可能帶來的好處。在分享企業(yè)人力資源管理數(shù)字化實(shí)踐成果的同時，提出了相關(guān)的實(shí)踐思考和注意事項(xiàng)，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供路徑和思路。

黎明重工集團(tuán)HRD 柴玄陽

金柚網(wǎng)2024年“數(shù)字化風(fēng)潮下的人力資源管理變革”全國巡回已拉開帷幕，將覆蓋鄭州、廣州、深圳、北京、南京、天津等城市，邀請行業(yè)領(lǐng)袖、知名學(xué)者、企業(yè)高管、法律專家等嘉賓，以具有代表性的案例分析、具有前瞻性的趨勢洞察、具有針對性的戰(zhàn)略規(guī)劃，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升運(yùn)營效率，在全球化浪潮和激烈的市場競爭中穩(wěn)健發(fā)展。

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