從意義方面來看，總書記說過：人心是最大的政治。意識形態(tài)工作本質上就是一項爭奪人心的工作，抓支部工作同樣需要有廣度、有深度、有溫度，要能打動人心、深入人心、征服人心。意識形態(tài)工作做的好，人心就齊，力量就大，工作就能出色完成。當前，國有企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中面臨的任務繁重艱巨，同樣需要全體干部職工統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、合力攻堅。因此，抓好意識形態(tài)工作既是黨中央的明確要求，同時對于保障和推動公司發(fā)展具有重大的現(xiàn)實意義。

從問題方面來看，一是認識問題，仍有個別同志對意識形態(tài)工作的重大意義認識不到位，認為意識形態(tài)工作偏虛偏空。二是能力問題，支委對于如何抓好支部意識形態(tài)工作思考的還不夠深入，業(yè)務能力亟待提升。三是方法問題，對抓好意識形態(tài)工作的具體舉措研究得還不夠詳細，常常滿足于做好規(guī)定動作，工作方法相對簡單。

從做法方面來看，基層黨支部抓意識形態(tài)工作，必須在把握重大意義基礎上，堅持問題導向，找準工作抓手，有的放矢開展意識形態(tài)工作。一是提高政治站位，支委要將意識形態(tài)工作作為支部工作的重要內容進行思考、謀劃和推動，支委委員特別是支部書記要履行好第一責任人職責，帶頭重意識形態(tài)、抓意識形態(tài)。二是加強政治學習，用好“三會一課”、組織生活會等機制和平臺，圍繞新時代中國特色社會主義思想，讀原著、學原文、悟原理。三是抓好引領帶動，堅持書記帶支委、支委帶黨員、黨員帶群眾，逐級發(fā)力、層層推進，不斷把意識形態(tài)工作推向深入。四是弘揚新風正氣，抓好對支部黨員和職工群眾的新時代、新思想、新作為的教育，旗幟鮮明唱響“四個自信”主旋律；同時積極宣傳公司在經(jīng)營管理和改革發(fā)展方面的好做法、好成效，基層黨支部要充分發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，團結好黨員職工群眾，統(tǒng)一思想，激發(fā)信心，凝聚力量。五是實時動態(tài)監(jiān)控，密切關注支部黨員和職工群眾的思想狀況，對苗頭性、傾向性問題及時談話提醒，做好思想教育和引導工作，對錯誤思想和錯誤言行敢于亮劍、勇于發(fā)聲、及時糾偏，掌握意識形態(tài)工作主動權。（河南能源國龍置業(yè)紀委紀檢監(jiān)察部  吳昊）