“嫉妒型”老板

　　你的老板常常故意雞蛋里挑骨頭，當(dāng)著大家的面數(shù)落你，或者嘲笑你的想法嗎？猜猜看她為什么這么做？既然你不會(huì)突然變得低能，只能說(shuō)明她開(kāi)始嫉妒你！面對(duì)你的工作成績(jī)她感到了危機(jī)?！斑@種老板害怕失去自己在團(tuán)隊(duì)中的重要位置，所以她會(huì)想盡辦法讓你出丑，貶低你。無(wú)論你說(shuō)什么，她都絕少會(huì)贊同?！薄堵殬I(yè)生活》欄目的專(zhuān)家說(shuō)。但有些時(shí)候，她并非因?yàn)楹ε履阄＜八奈恢枚话?，只是因?yàn)樗ε略谶@場(chǎng)較量中輸給你，或者失去你?！拔业纳纤驹?jīng)是個(gè)良師益友，可最近他突然變得渾身帶刺。起初我認(rèn)為他對(duì)我的成績(jī)心存嫉妒，不過(guò)后來(lái)我發(fā)現(xiàn)他是害怕我翅膀硬了離開(kāi)他另謀高枝。所以他不斷挑我的毛病，仿佛在告訴我‘你還有好多可學(xué)的呢’。”30歲的設(shè)計(jì)師米說(shuō)。

　　★馴“獸”秘訣

　　歡迎閱讀辦公室政策第一條：不要比上司更閃光！“時(shí)刻謹(jǐn)記，想要取悅老板，就不要表現(xiàn)出比他還才智過(guò)人，否則你就會(huì)招來(lái)不必要的麻煩?！薄蛾P(guān)于權(quán)利的48條準(zhǔn)則》的作者說(shuō)。不過(guò)這不意味著你一定要站在上司的陰影里畏畏縮縮。因?yàn)橛斜饶愕纳纤菊镜酶叩娜耍麄儠?huì)看得更遠(yuǎn)。所以你應(yīng)該讓他們知道你的真實(shí)能力，這樣才不會(huì)錯(cuò)過(guò)屬于你的機(jī)會(huì)。

　　“控制型”老板

　　控制型老板的優(yōu)點(diǎn)是她會(huì)盡量事事親歷親為，不過(guò)，這也同樣是個(gè)壞消息。

　　她們?nèi)绱藷嶂杂诠ぷ?，幾乎想要把所有的事情都攬過(guò)來(lái)自己做?？上攵?dāng)她們被堆積如山的文件壓得喘不過(guò)氣的時(shí)候，你的地獄時(shí)段也就隨之來(lái)臨了。諷刺的是，這種人卻是每15分鐘就要檢查一下下屬是否在工作的典型，即使她們很少用到這些員工。

　　“我的經(jīng)理從沒(méi)問(wèn)過(guò)我們的意見(jiàn)，從不聽(tīng)我們的計(jì)劃，更別提在工作中運(yùn)用他人掌握的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)了，”28歲的楠說(shuō)，“我必須要跟在她的想法后面做事，這讓我很有挫敗感。”

　　★馴“獸”秘訣

　　在你對(duì)此不滿(mǎn)的時(shí)候，首先要肯定老板不是因?yàn)檎J(rèn)定你才能有限才不得已而為之。她有如此強(qiáng)的控制欲是因?yàn)樾睦碓?，而不是客觀(guān)必要?！澳阈枰囵B(yǎng)老板對(duì)你的信心。你可以從向她申請(qǐng)?zhí)幚硪恍┖?jiǎn)單的小事情做起，然后循序漸進(jìn)幫助她分擔(dān)重要的工作。記住，在一開(kāi)始的時(shí)候要特別小心，盡量避免出錯(cuò)，因?yàn)樗芸赡苡捎谝稽c(diǎn)小錯(cuò)就對(duì)你失去信心?！痹谝患襥t公司工作的培訓(xùn)專(zhuān)員琳說(shuō)。

　　“自負(fù)型”老板

　　如果你沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)“老板永遠(yuǎn)是對(duì)的”這句話(huà)，那么恭喜你，你將有幸“以身試法”。準(zhǔn)備好在他的房間里坐上幾個(gè)小時(shí)，聽(tīng)他滔滔不絕地給你講大道理吧。更糟的是，他還會(huì)大談特談一些他根本不懂的話(huà)題，聽(tīng)著他胡編亂造的理論，你恨不得自己從來(lái)沒(méi)長(zhǎng)過(guò)耳朵。

　　“這一類(lèi)型的老板必須充分滿(mǎn)足自我。他強(qiáng)烈地認(rèn)定自己永遠(yuǎn)是對(duì)的，所有人都只能贊成他的觀(guān)點(diǎn)。在交談中，他更注重自己將要說(shuō)什么，而不是對(duì)方將要告訴他什么?！睗嵳f(shuō)，“為了表現(xiàn)自己的明智，他能不停地給別人挑那些不符合自己觀(guān)點(diǎn)的‘錯(cuò)’，弄到大家?guī)缀醣罎?。?/font>