金融危機(jī)、裁員減薪、大學(xué)生就業(yè)難……在這樣的大背景下，從今年1月全國圖書訂貨會開始，《杜拉拉升職記》、《沉浮》等職場書熱潮不減，動輒暢銷數(shù)十萬冊，甚至被搬上銀幕。4月底，全國書市即將舉行，不免讓人心存猜想：上班那點事是否依然是今年各大出版社的賣點呢？職場小說到底能走多遠(yuǎn)？有多大的價值？記者就此問題專訪了李可、崔曼莉等當(dāng)紅職場小說作家及相關(guān)人士。

　　現(xiàn)象：“職場生存”概念興起

　　《圈子圈套》被很多人當(dāng)作職場小說的開山鼻祖。作者王強(qiáng)從入行時的it底層銷售，一直做到了跨國軟件公司的中國區(qū)總經(jīng)理。幾乎把it業(yè)的崗位都做了個遍，由他道出商戰(zhàn)內(nèi)幕、行業(yè)八卦，自然值得信服。

　　近日，被稱為“比比爾。蓋茨更實用的職場升職小說”《杜拉拉升職記》續(xù)集出爐。不難發(fā)現(xiàn)，加上最激勵人心的職場商戰(zhàn)小說《浮沉》、原pr公司總監(jiān)現(xiàn)某化妝品公司總裁寫成《不認(rèn)輸》、蟄伏在上海某外企的柴志強(qiáng)揭秘職場厚黑學(xué)《丁約翰的打拼》，這四部銷售異?；鸨淖髌?，從四個視角依然構(gòu)筑起“職場小說”的生存印記。

　　年初至今職場小說的表現(xiàn)如火如荼，網(wǎng)絡(luò)上點擊率微高點的描寫職場的帖子報價極高、動輒以十萬冊起印計，且十幾家出版社爭搶一部稿，因此在《杜拉拉升職記》、《浮沉》之后，“上班那點事”已經(jīng)成為書商最大的賣點，也成為金融危機(jī)下圖書業(yè)的強(qiáng)心劑。

　　職場作家崔曼莉接受采訪時表示，“職場書熱賣，我仍覺得‘揭內(nèi)幕’并不是主要方面。關(guān)鍵是這本書像面鏡子，映照出了每個職場人的內(nèi)心。每個人其實都渴望通過文藝作品看到自己的生活，即便書中一個轉(zhuǎn)瞬即逝的眼神、一聲輕微的嘆息，都可能引發(fā)閱讀者對自己生活中那些咸酸況味的大段冥想。”

　　鏈接：職場小說排行榜

　　1.《職場菜鳥升職記》

　　描寫人群：普通大學(xué)畢業(yè)生

　　描述職位：電子、軟件研發(fā)人員、管理人員

　　評分：故事性（3），情節(jié)處理（5），易讀性（5），實用性（5）

　　綜合評分：18分

　　上榜理由：描寫真實，分析到位。

　　2.《杜拉拉升職記》

　　描寫人群：中產(chǎn)階層、姿色中上，沒有特殊背景，受過良好教育，靠個人奮斗獲取成功

　　描述職位：行政主管

　　評分：故事性（5），情節(jié)處理（5），易讀性（3），實用性（2）

　　綜合評分：15分

　　上榜理由：聰明人總能堅持自己的原則，理性的看清利弊關(guān)系，掂量自己的能力，做好該做的事，不做不該做的事。人生在世，不可能事事完美，人際關(guān)系也是一樣。

　　3.《浮沉》

　　描寫人群：外企女白領(lǐng)

　　描述職位：銷售

　　評分：故事性（4），情節(jié)處理（4），易讀性（4），實用性（3）

　　綜合評分：15分

　　上榜理由：這本書寫出了現(xiàn)今職場很真實的一面，而且給出了很多解決問題的方法，并且激勵你永不放棄。

　　4.《圈子圈套》

　　描寫人群：外企高管

　　描述職位：營銷

　　評分：故事性（4），情節(jié)處理（5），易讀性（3），實用性（2）

　　綜合評分：14分

　　上榜理由：思想深刻，將職場上的各種利益沖突、斗爭表現(xiàn)得很透徹。

　　5.《不認(rèn)輸——赫連娜職場蛻變計》

　　描寫人群：職場新人

　　述職位：公關(guān)

　　評分：故事性（4），情節(jié)處理（4），易讀性（4），實用性（1）

　　綜合評分：13分

　　上榜理由：從職場新人蛻變成職場精靈，需要痛苦的過程，猶如荊棘鳥在荊棘上歌唱，堅強(qiáng)又凄美！